Investigation of the Effective Psychological Counselor Qualifications, Professional Highlights and Professional Satisfied Psychological Counselors
Öz
Psikolojik Danışmanların Etkili Psikolojik Danışman Nitelikleri, Mesleki Kıvançları ve Mesleki Doyumlarının İncelenmesi
Araştırmada psikolojik danışmanların etkili psikolojik danışman nitelikleri, mesleki kıvançları ve mesleki doyumlarına ilişkin görüşleri ve bu değişkenlerin birbirleri ile olan ilişkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Nitel araştırma yöntemi ile yürütülen araştırmanın verileri, yarı yapılandırılmış soru formları ile toplanmıştır. Araştırmanın çalışma gurubunu oluşturan 21 psikolojik danışman, amaçlı örnekleme yöntemlerinden maksimum çeşitlilik ile belirlenmiştir. Verilerin analizi gerçekleştirilirken Maxqda 2020 nitel analiz programı kullanılmıştır. Bu programa cevapların yer aldığı soru formları eklenerek, araştırmanın amaçları ve görüşme soruları tema olarak belirlenmiş, veriler anlamlı bölümlere ayrılmış ve onları tanımlayan kodlar ve kategoriler belirlenmiştir. Araştırma bulgularına göre; etkili psikolojik danışman nitelikleri temasına ilişkin etkili psikolojik danışman nitelikleri ve etkili olabilmek için psikolojik danışmanların ihtiyaçları olmak üzere iki kategori elde edilmiştir. Mesleki kıvanç temasına ilişkin meslek seçimine ilişkin olumlu duygu ve düşünceler, meslek seçimine ilişkin olumsuz duygu ve düşünceler, mesleğin tarihsel gelişimi ve felsefesine ilişkin duygu ve düşünceler ve alan savunuculuğu olmak üzere dört kategori elde edilmiştir. Mesleki doyum temasına ilişkin beklenti ve olanakların uyumu, mesleki doyumu azaltan faktörler, mesleki doyumu arttıran faktörler olmak üzere üç kategori elde edilmiştir. Etkili psikolojik danışman nitelikleri, mesleki kıvançları ve mesleki doyumlarının birbirleri üzerindeki etkileri teması altında etkili psikolojik danışman niteliklerinin mesleki kıvanç ve mesleki doyum üzerindeki etkisi kategorisi oluşturulmuştur.
Anahtar Kelimeler Psikolojik danışman, etkili psikolojik danışman nitelikleri, meslek kıvanç ve mesleki doyum
Abstract
In the study, it was aimed to examine the opinions of psychological counselors on effective counselor qualifications, professional pride and professional satisfaction and the relations between these variables. The data of the research conducted with the qualitative research method were collected with semi-structured questionnaires. 21 psychological counselors constituting the study group of the research were determined with maximum variation from purposive sampling methods. While analyzing the data, Maxqda 2020 qualitative analysis program was used. By adding questionnaires with answers to this program, the aims of the research and interview questions were determined as themes, the data were divided into meaningful sections, and the codes and categories that defined them were determined. According to the research findings; Two categories were obtained regarding the theme of effective counselor qualifications: effective counselor qualifications and the needs of counselors to be effective. Four categories were obtained: positive feelings and thoughts about the choice of profession, negative feelings and thoughts about the choice of profession, feelings and thoughts about the historical development and philosophy of the profession, and field advocacy regarding the theme of professional pride. Three categories were obtained: the harmony of expectations and opportunities related to the theme of professional satisfaction, factors that decrease job satisfaction, and factors that increase job satisfaction. Under the theme of the effects of effective counselor qualifications, professional pride and professional satisfaction on each other, the category of the effect of effective counselor qualifications on professional pride and professional satisfaction was created.
Keywords Psychological counselor, effective counselor qualifications, professional pride and Professional satisfaction