Vol. 10 No. 70 (2022)

Research Article

Investigation of Academicians’ Perceptions of Envy at the Workplace Through Metaphors

Published 2022-03-31

Cilt 10 Sayı 70 kapak

Öz

Öğretim Elemanlarının İş Yerinde Kıskançlık Algılarının Metaforlar Aracılığıyla İncelenmesi

Bu araştırmanın amacı, öğretim elemanlarının iş yerinde kıskançlık kavramına ilişkin algılarını metaforlar aracılığıyla incelemektir. İş yerinde kıskançlık ve haset gibi duygular öğretim elemanları arasında da hissedilmesine rağmen genellikle yadsınmaktadır. Metaforlar ise bu tür saklı duygu ve düşüncelerin açığa çıkarılmasında yol gösterici olmaktadır. Bu bağlamda araştırmaya tesadüfi yöntemle seçilmiş ve Türkiye’deki on farklı üniversitede çalışmakta olan toplam 128 öğretim elemanı katılmıştır. Katılımcılara “İş yerinde kıskançlık…gibidir; çünkü,…” cümlesini içeren kısa bir form verilmiş ve tamamlamaları istenmiştir. Elde edilen veriler nitel veri analiz programlarından olan MAXQDA ile kodlanarak içerik analizine tabi tutulmuştur. Katılımcılar birbirinden farklı 78 metafor geliştirmiş ve bu metaforlar 14 tema altında toplanmıştır. Metaforlar aracılığıyla ortaya konulan temalar, ağırlıklı olarak iş yerinde kıskançlığın yıkıcı tarafını vurgular niteliktedir. İş yerinde kıskançlık metaforik olarak sırasıyla en çok; zehir, hastalık ve virüs’e benzetilmiştir. İş yerinde kıskançlık, öğretim elemanları tarafından bulaşıcı nitelikte ayrıca bireysel ve organizasyonel düzeyde yıkıcı etkiler barındıran kompleks bir duygu olarak tanımlanmıştır. Diğer taraftan çalışma arkadaşlarını biraz da olsa kıskanmanın motive edici ya da gerekli olduğunu yansıtan öğretim elemanlarının görüşleri de mevcut literatür çerçevesinde tartışılmıştır.

Anahtar Kelimeler İş yerinde kıskançlık, haset, metafor, öğretim elemanları

Abstract

This research aims to examine the academicians’ perceptions about the concept of envy in the workplace through metaphors. Although jealousy and envy at work are felt among the lecturers, they are generally denied. On the other hand, metaphors are guiding in revealing such hidden feelings and thoughts. In this context, 128 lecturers working at ten different universities in Turkey, who were randomly selected, participated in the research. The study data is like “Workplace envy…; because,…” were given a short form containing the sentence, and they were asked to complete it. The obtained data were coded with MAXQDA, one of the qualitative data analysis programs, and subjected to content analysis. Participants developed 78 different metaphors, which were gathered under 14 themes. The themes revealed through metaphors mainly emphasize the destructive side of envy in the workplace. Workplace envy is metaphorically the most; poison has been likened to disease and virus. Instructors have defined workplace envy as a contagious, complex emotion that has devastating effects at the individual and organizational levels. On the other hand, the instructors' views, who reflect that it is motivating or necessary to be a little jealous of their colleagues, are also discussed in the light of the existing literature.

Keywords Workplace envy, envy, metaphor, instructors

PDF (Turkish)

References

  1. Adrianson, Lillemor ve Neila Ramdhani. ‘’Why you and not me? Expressions of envy in Indonesia and Sweden.’’ International Journal of Research Studies in Psychology 3.3 (2014): 1-24. DOI: https://doi.org/10.5861/ijrsp.2014.743
  2. Awee, Azeyan, Mohsin, Farhana Hanim Binti ve Zafir Khan Mohamed Makhbul. ‘’The factors why people exert less: The relationship between workplace envy and social loafing moderated by self-esteem.’’ International Journal of Management Studies. 27.2 (2020): 27-46 DOI: https://doi.org/10.32890/ijms.27.2.2020.7523
  3. Aydın Turan, Şule, Dil, Esra, ve Pınar Memiş Sağır. ‘’Performans odaklı bir üniversitede akademisyenlerin çalışma deneyimleri.’’ Yönetim Bilimleri Dergisi 17.33 (2019): 59-84. DOI: https://doi.org/10.35408/comuybd.440920
  4. Bedeian, Arthur G. ‘’Workplace envy.’’ Organizational Dynamics 23.4 (1995): 49-56. DOI: https://doi.org/10.1016/0090-2616(95)90016-0
  5. Bingöl, Mustafa. ‘’Tractatus’ta İmgelerle Düşünme.’’ İnsan ve Sosyal Bilimler Dergisi, 3.2 (2020): 578-586.
  6. Buunk, Abraham P., Joel Aan't Goor, and Alejandro C. Solano. ‘’Intrasexual competition at work: Sex differences in the jealousy-evoking effect of rival characteristics in work settings.’’ Journal of Social and Personal Relationships 27.5 (2010): 671-684. DOI: https://doi.org/10.1177/0265407510368964
  7. Christensen, Larry B., Johnson, R. Burke ve LisaTurner. ‘’Araştırma yöntemleri, desen ve analiz’’ [Research methods design and analysis]. Ahmet Aypay Çev. Ed. Ankara: Anı Yayıncılık, (2015).
  8. Cohen-Charash, Yochi ve Elliott Larson. ‘’What Is the Nature of Envy?’’ Envy at Work and in Organizations (2016): 1–38. Web. DOI: https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780190228057.003.0001
  9. de Zoysa, Piyanjali, Shamala Kumar ve Santushi D. Amarasuriya. ‘’An Assessment of Envy in Undergraduates of a State University in Sri Lanka.’’ Psychological Studies 66.2 (2021): 191-199. DOI: https://doi.org/10.1007/s12646-021-00604-z
  10. Díaz-Vera, Javier, E. ‘’Infected affiances: Metaphors of the word JEALOUSY in Shakespeare’s plays.’’ Metaphorik.de. 22/2012. (2012): 23-43.
  11. Díaz-Vera, Javier, E. ve Rosario Caballero. ‘’Exploring the feeling-emotions continuum across cultures: Jealousy in English and Spanish.’’ Intercultural Pragmatics 10.2 (2013): 265-294. DOI: https://doi.org/10.1515/ip-2013-0012
  12. Duffy, Michelle K., KiYoung Lee ve Elizabeth A. Adair. ‘’Workplace envy.’’ Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior 8 (2021): 19-44. DOI: https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-012420-055746
  13. Durmaz, Merve Gözde ve Gülten Gümüştekin. ‘’Negatif Duyguların Bir Yansıması Olarak İşyeri Kıskançlığı.’’ Uluslararası İşletme, Ekonomi ve Yönetim Perspektifleri Dergisi (IJBEMP) 5.2 (2021): 716-731. DOI: https://doi.org/10.29228/ijbemp.52771
  14. Durmuş, İbrahim. ve Ahmet, Mutlu Akyüz. ‘’Akademisyenlerin akademik başarı çabası ile yöneticilerin etik liderlik davranışı, yöneticiye sadakat, kuruma sadakat ve akademik kıskançlık davranışı arasındaki ilişkiler üzerine bir araştırma. ‘’ Karadeniz teknik üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü sosyal bilimler dergisi 11.22 (2021): 227-263.
  15. Ganegoda, Deshani B. ve Prashant Bordia. ‘’I can be happy for you, but not all the time: A contingency model of envy and positive empathy in the workplace.’’ Journal of Applied Psychology 104.6 (2019): 776–795. DOI: https://doi.org/10.1037/apl0000377
  16. Ghadi, Mohammed Yasin. ‘’Empirical examination of theoretical model of workplace envy: evidences from Jordan.’’ Management Research Review 41.12 (2018): 1438-1459. DOI: https://doi.org/10.1108/MRR-06-2017-0185
  17. Goethals, George R. ve John M. Darley. ‘’Social comparison theory: Self-evaluation and group life.’’ Theories of group behavior. Springer, New York, NY, (1987): 21-47. DOI: https://doi.org/10.1007/978-1-4612-4634-3_2
  18. Göçer, Ali. ‘’Türkçe öğretmeni adaylarının dil kültür ilişkisi üzerine görüşleri: Fenomenolojik bir araştırma.’’ Erzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 15.2 (2013): 25-38.
  19. Gülen, Sema. ‘’Kadın ve kıskançlık.’’ Kadın Çalışmaları Dergisi 1.2, (2006): 90–97.
  20. Kıral, Erkan ve Nurdan Ödemiş-Keleş. ‘’Öğretim elemanlarının kıskançlığa ilişkin algıları.’’ Emine Babaoğlan Çelik Erkan Kıral, Adem Çilek Ed., Eğitim Araştırmaları Ankara: EYUDER Yayınları, (2019): 68-100.
  21. Kwon, Mijin, Youngjee Han ve Myungwoo Nam. ‘’Envy takes you further: The influence of benign envy on risk taking.’’ Social Behavior and Personality: an international journal 45.1 (2017): 39-50. DOI: https://doi.org/10.2224/sbp.5977
  22. Lee, KiYoung ve Michelle K. Duffy. ‘’A functional model of workplace envy and job performance: When do employees capitalize on envy by learning from envied targets?’’ Academy of Management Journal 62.4 (2019): 1085-1110. DOI: https://doi.org/10.5465/amj.2016.1202
  23. Liu, Hongda, Jiejun Geng ve Pinbo Yao. ‘’Relationship of Leadership and Envy: How to Resolve Workplace Envy with Leadership—A Bibliometric Review Study.’’ Journal of Intelligence 9.3 (2021): 44. DOI: https://doi.org/10.3390/jintelligence9030044
  24. Mao, Jih-Yu, Quan, Jing, Liu, Xin, ve Xiaoming Zheng. ‘’Too drained to obey! A daily study on how workplace envy fosters employee deviance and the buffering role of ethical leadership.’’ Applied Psychology. (2021): 1–22. DOI: https://doi.org/10.1111/apps.12355
  25. Miles, Matthew B. ve A. Michael Huberman. Qualitative data analysis: An expanded sourcebook. Thousand Oaks, CA: Sage, (1994).
  26. Navaro, Leyla. ‘’Haset ve rekabet: kendi kuyruğunu yiyen yılan.’’ (5. bs). İstanbul: Remzi Kitabevi, (2011).
  27. Nummenmaa, Lauri, Glerean, Enrico, Hari, Ritta ve Jari K. Hietanen. ‘’Bodily maps of emotions.’’ Proceedings of the National Academy of Sciences 111.2 (2014): 646-651. DOI: https://doi.org/10.1073/pnas.1321664111
  28. Ogarkova, Anna. ‘’Green-eyed monsters: a corpus-based study of the concepts of ENVY and JEALOUSY in modern English.’’ Metaphorik. de 13 (2007): 87-147.
  29. Özdemir, Seyhan ve Ramazan Erdem. ‘’Akademinin yeşil gözlü canavarı: kıskançlığın nedenleri ve sonuçları üzerine fenomenolojik bir çalışma.’’ Nitel Sosyal Bilimler 2.1 (2020): 19-39.
  30. Özdemir, Seyhan. ‘’Kıskançlık olgusu ve akademik örgütlere yansıması.’’ Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi 12.30 (2021): 652-676. DOI: https://doi.org/10.21076/vizyoner.806859
  31. Parrott, W. Gerrod. ve Patricia. M., Rodriguez Mosquera. ‘’On the pleasures and displeasures of being envied’’. Ed. R. H. Smith. Envy: Theory and research. New York: Oxford University Press, (2008): 117-147. DOI: https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780195327953.003.0007
  32. Perini, Mario. ‘’The power of envy: a poison for workplace and organisational life.’’ Psychoanalytic essays on power and vulnerability. Routledge, (2018). 41-57. DOI: https://doi.org/10.4324/9780429478925-3
  33. Saban, Ahmet. ‘’Öğretmen adaylarinin öğrenci kavramina ilişkin sahip olduklari zihinsel imgeler.’’ Türk eğitim bilimleri dergisi 7.2 (2009): 281-326.
  34. Sterling, Christopher M., ve Giuseppe Joe Labianca. ‘’Costly comparisons: Managing envy in the workplace.’’ Organizational Dynamics 44.4 (2015): 296-305. DOI: https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2015.09.007
  35. Toohey, Peter. ‘’Edebiyatta, sanatta ve popüler kültürde kıskançlık.’’ [Jealousy]. B. Kovulmaz (Çev.). İstanbul: Doğan Kitap, (2016).
  36. Van de Ven, Niels. ‘’Envy and admiration: Emotion and motivation following upward social comparison.’’ Cognition and Emotion 31.1 (2017): 193-200. DOI: https://doi.org/10.1080/02699931.2015.1087972
  37. Van de Ven, Niels. ‘’Envy and its consequences: Why it is useful to distinguish between benign and malicious envy.’’ Social and Personality Psychology Compass 10.6 (2016): 337-349. doi: 10.1111/spc3.12253 DOI: https://doi.org/10.1111/spc3.12253
  38. Vecchio, Robert P. ‘’It's not easy being green: Jealousy and envy in the workplace.’’ Research in Personnel and Human Resources Management, 13, (1995): 201–244.
  39. Veiga, John F., David C. Baldridge ve Lívia Markóczy. ‘’Toward greater understanding of the pernicious effects of workplace envy.’’ The International Journal of Human Resource Management 25.17 (2014): 2364-2381. DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2013.877057
  40. Vrabel, Jennifer K., Virgil Zeigler-Hill, ve Ashton C. Southard. ‘’Self-esteem and envy: Is state self-esteem instability associated with the benign and malicious forms of envy?’’ Personality and Individual Differences 123 (2018): 100-104. DOI: https://doi.org/10.1016/j.paid.2017.11.001
  41. Wenninger, Helena, Christy M. K. Cheung ve Michal Chmielinski. ‘’Understanding envy and users’ responses to envy in the context of social networking sites: A literature review’’ International Journal of Information Management 58, (2021): 102303. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2020.102303
  42. Yıldırım, Ali ve Hasan Şimşek. ‘’Sosyal bilimlerde nitel araştırma yöntemleri.’’ (9. bs). Ankara: Seçkin Yayıncılık, (2013).
  43. Bağlantı 1: https://dictionary.cambridge.org/ Erişim Tarihi: 29.08.2021.
  44. Bağlantı 2: https://www.merriam-webster.com/dictionary Erişim Tarihi: 06.01.2022.
  45. Bağlantı 3, https://sozluk.gov.tr/ Erişim Tarihi: 06.01.2022.