A Pilot Research on the Effect of Employees' Perceptions of Innovation Culture on Corporate Entrepreneurship
Öz
Çalışanların İnovasyon Kültürü Algılamalarının Kurumsal Girişimcilik Üzerindeki Etkisine Yönelik Pilot Araştırma
Araştırma, çalışanların inovasyon kültürü algılamaları ile kurumsal girişimcilik arasındaki ilişkinin incelenmesini amaçlamaktadır. Araştırmaya, bir büyükşehir belediyesi ve ona bağlı kurumsal şirketlerde çalışan 103 kişi katılmıştır. Gönüllü katılımcılara web tabanlı anket aracılığıyla dağıtılan ve aynı şekilde toplanan verilerin analizinde IBM SPSS Statistics 21.0 paket programı kullanılmıştır. Araştırma sonucunda inovasyon kültürünün, kurumsal girişimcilik üzerinde istatistiki olarak anlamlı bir etkisinin olduğu görülmüştür.
Anahtar Kelimeler İnovasyon kültürü, girişimcilik, kurumsal girişimcilik, regresyon analizi, pilot araştırma
Abstract
The research aims to examine the relationship between employees' perceptions of innovation culture and corporate entrepreneurship. 103 individuals working at a metropolitan municipality and its affiliated corporate companies contributed to the research. IBM SPSS Statistics 21.0 package program was used in the analysis of the data distributed to the volunteer participants via web-based questionnaire and collected in the same way. As a result of the research, it has been determined that the innovation culture has a statistically meaningful effect on corporate entrepreneurship.
Keywords Innovation culture, entrepreneurship, corporate entrepreneurship, regression analysis, pilot research